O que é o salário materniade? Toda trabalhadora que são contribuintes da previdência social tem direito ao benefício,de ,é obrigação da empresa pagar esse sálario segundo o artigo 248.
A trabalhadora empregada na época não precisa comprovar carência,ela na hora que descobrir a gravidez deve informar a empresa em que trabalha,para que se faça valer seus direitos.
Vale lembrar também que é um direito da mulher ,não ser demitida durante a gravidez nem durante os 120 dias de ,porém quando acaba os 120 dias após o nascimento do bebê a mulher pode ser demitida a qualquer momento.A empregada doméstica não tem direito a estabilidade no caso de gravidez ,mais têm direito ao salário maternidade caso tenha também contribuiçoes ao inss. A trabalhadora que tiver mais de um emprego,terá direito ao salário por cada emprego , se estiver contribuindo a previdência por cada emprego.
Você não tem emprego por carteira assinada é autônoma: Essa futura mamãe tem que ter pelo menos 10 contribuiçoes a previdência social para garantir seu direito.
Trabalhadora rural? Você também tem esse direito.Deve comprovar 10 meses de trabalho rural.
As mamãe adotivas também tem esse direito:Se a crianças adotada tiver até um ano de idade o salário maternidade será de 120 dias.Se tiver até 4 anos de idade 60 dias.Se tiver de 4 a 8 anos será de 30 dias.
A partir do vigéssimo terceiro dia de gravidez ja é considerado parto no caso dos bebês que nasceram morto também.em caso de aborto espôntaneo .ou estupro ou um aborto porque envolvia risco a vida da mãe o salário será pago por duas semanas.
documentação a ser levada no caso da trabalhadora autônoma: certidão de nascimento ou atestado médico de que a gravidez está no oitavo mês ,carnê de contribuição,comprovante de resdência certidão de casamento no caso das casadas .Para mais informaçoes ligue 135, ou vá a uma agência de previdência social mais perto de você,se a mamãe que preencher os requisitos que lhe de direito a licença vá atraz é um direito seu, e veja também quanto você tem direito a receber.
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